Bồi thường chi phí đào tạo là gì?
Căn cứ Khoản 3 Điều 62, Bộ luật Lao động 2019 theo đó, chi phí đào tạo được hiểu là các khoản chi có chứng từ hợp lệ mà người sử dụng lao động chi trả cho việc đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ thuật nghề nghiệp của người lao động ở trong hoặc ngoài nước (Kể cả chi phí này là kinh phí đào tạo do đối tác của người sử dụng tài trợ) theo hợp đồng đào tạo nghề nghiệp.
Chi phí đào tạo bao gồm các khoản:
- Chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học.
- Chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian đào tạo tại nước ngoài.
Bồi thường chi phí đào tạo được hiểu là người lao động sẽ hoàn trả lại chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật hoặc do các bên thỏa thuận.
Chủ thể nào phải bồi thường chi phí đào tạo
Căn cứ Điều 40 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có nghĩa vụ phải bồi thường chi phí đào tạo khi họ đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật của người lao động là các trường hợp chấm dứt hợp đồng không thuộc quy định tại Điều 35, Bộ luật Lao động 2019.
Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động
Căn cứ bồi thường chi phí đào tạo
Theo Điều 62 Bộ luật Lao động 2019, nếu các bên người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận với nhau về việc người lao động sẽ được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp trong nước hoặc tại nước ngoài thì các bên phải ký kết với nhau hợp đồng đào tạo nghề.
Nội dung của hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung sau:
- Nghề đào tạo;
- Địa điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo;
- Thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo;
- Chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động;
- Trách nhiệm của người lao động.
Theo đó, hợp đồng đào tạo nghề là một trong các căn cứ để phát sinh quyền và nghĩa vụ của các bên khi tham gia đào tạo. Nội dung của hợp đồng nghề có ghi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả phí đào tạo, trách nhiệm của người lao động là căn cứ để bồi thường chi phí đào tạo, nếu các bên có thỏa thuận khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động phải hoàn trả chi phí lao động.
═══════════════
Sứ mệnh của chúng tôi sẽ không hoàn thành cho đến khi Qúy Khách hàng cảm thấy hài lòng với dịch vụ của chúng tôi.
Luật sư Nguyễn Thị Mến tư vấn pháp luật:
– Luật sư Tư vấn Luật Đất đai, kinh doanh bất động sản, dịch vụ nhà đất (đăng ký biến động, hợp đồng tặng cho, hợp đồng chuyển nhượng….)
– Luật sư Tư vấn Luật bảo hiểm
– Luật sư Tư vấn Luật Dân sự
– Luật sư Tư vấn Luật Hình sự
– Luật sư Tư vấn Luật hành chính
– Luật sư Tư vấn Luật Doanh nghiệp
– Luật sư Tư vấn Luật Đất đai
– Luật sư Tư vấn Luật Hôn nhân và Gia đình (Di chúc, quyền nuôi con, phân chia tài sản chung/ riêng, Kết hôn nước ngoài, Ghi chú ghi hôn, Xác nhận tình trạng độc thân, Phân chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân, Phân chia tài sản chung sau thời kỳ hôn nhân, Yêu cầu không công nhận quan hệ vợ chồng …)
– Luật sư Tư vấn Luật Lao động
– Luật sư Tư vấn Sở hữu trí tuệ
– Luật sư Tư vấn thừa kế tài sản
– Luật sư Tư vấn Luật đầu tư
– Luật sư Dịch vụ Đổi tên
Và các lĩnh vực luật khác như dịch vụ khác.
Liên hệ ngay cho Luật sư Nguyễn Thị Mến theo Hotline 0931.105.104 để được Luật Sư giải đáp!
═══════════════
Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến bạn chưa hiểu hết vấn đề hoặc và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của bạn.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn trực tuyến, gọi số 0931.105.104 để được giải đáp.
═══════════════
LUẬT SƯ NGUYỄN THỊ MẾN (MLawyer)
Hotline: 0931.105.104 (Zalo)
Email: lsnguyenthimen@gmail.com
Facebook: https://www.facebook.com/luatsunguyenthimen
Website: http://luatsunguyenthimen.vn